2013年-至今
跨越階段
在業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上,公司不斷加強(qiáng)管理體系建設(shè)、完善辦公自動(dòng)化和ERP系統(tǒng)、強(qiáng)化員工培訓(xùn);以規(guī)范化管理作保障,公司圍繞目標(biāo)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略,做大做強(qiáng)主體業(yè)務(wù),邁入跨越式發(fā)展的新時(shí)期。
2008年-2012年
穩(wěn)定階段
對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展,進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)基礎(chǔ)夯實(shí),市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó)重點(diǎn)區(qū)域,進(jìn)口商品系列不斷擴(kuò)大,銷售收入逐年提升,職業(yè)教育和游艇制造也進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展階段。
2004年-2007年
發(fā)展階段
以對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)發(fā)展為主,進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)穩(wěn)中有進(jìn),公司向多元化方向邁進(jìn),對(duì)外勞務(wù)合作、國(guó)際貿(mào)易、職業(yè)教育、游艇制造四大產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)的格局基本形成。
2001年-2003年
創(chuàng)業(yè)階段
公司成立、招聘人員、設(shè)立機(jī)構(gòu)、開辟市場(chǎng)、開發(fā)客戶。業(yè)務(wù)包括對(duì)外勞務(wù)合作和國(guó)際貿(mào)易。對(duì)外勞務(wù)合作以派遣日本研修生為主,國(guó)際貿(mào)易以代理出口、進(jìn)出口配額為主,并不斷探索其他發(fā)展領(lǐng)域,為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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